教育訓練方針
一、経営戦略との連携を図り、経営成果を支援する
二、スマートイノベーションを推進し、持続可能な発展を促進する
三、重要な職務能力を強化し、人材育成を着実に実践する
四、社内での知識・経験の継承を促進し、経営資源の活用効率を高める
人権ポリシー
- 多様性の環境を構築する
- 労使関係の促進
- 使用児童労働および強制労働の厳禁
- 職涯発展
金豊機器では、労働者が企業の最も貴重な資産であり、その権利と福祉が私たちの成功にとって極めて重要であることを深く認識しています。私たちは、すべての関連法令および規範を遵守するだけでなく、人間本位の価値を指針とし、安全で公正で尊重される労働環境を創造することに尽力しています。基本的な人権を尊重し、あらゆる形態の差別、強制労働、児童労働に反対し、労働組合組織との協議を積極的に支援しています。透明性のあるコミュニケーション、世界のベストプラクティスの導入、および持続的な改善のコミットメントを通じて、金豊機器での各従業員が自己の可能性を実現できる機会を確保し、より繁栄し持続可能な未来を共に創造するために努めています。
維生工資声明
- 公平な給与制度
- 合法かつ規定に準じた給与支払い
- 従業員の生計に心を尽くす
- 継続的な改善
金豊機器は、従業員の努力と貢献が企業の成功の基礎であると信じています。健全な給与制度の構築は、企業の長期的成功を実現するための鍵です。従業員の権利を維持することを約束し、公正かつ合理的な給与制度を提供することに努め、すべての従業員が実質的な生活の質の向上を感じることができるようにしています。